切实加强领导班子建设，着力提高领导班子的执政能力。扎实开展党组中心组学习制度，领导经常深入基层，围绕重大理论问题交流思想和学习体会，互相通报情况，做到相互促进，共同提高。根据中央和省委的要求，深入研究市、县工商局机关内设机构、工商行政管理所（分局、队）领导职位竞争上岗暂行规定、部门领导干部备案审查暂行办法和部门干部交流暂行办法，全面推行市、县局局长年度报告制度、述职述廉制度，取得显著成效。认真落实领导干部重大事项报告制度、领导干部回复组织函询制度，针对大额资金使用、公费出国、外出请销假等关键环节进一步规范领导干部的日常管理。全面实行干部提职、调动、职数占用、兑现工资工作通知单制度，加强各工作环节的紧密衔接。采取“自下而上、分级组织、条块结合、对口实施”的方法，分层次、多形式、全员性地开展了全省工商业务大练兵大比武活动，全系统8 000余名干部职工分别参加了16个专业的练兵比武活动。制发《2005年度省局干部教育培训计划》，完善干部教育培训机制，建立全系统《干部教育培训档案》，实行鼓励干部参加高层次学历教育措施。2005年共举办了各类培训班12期，培训人员1 600人；组织省局机关和系统处以上干部参加国家总局、省委党校、省直党校、省行政学院等各类培训班22期，培训人员108人；各市、地、县、区局也举办了各种培训班共319期，培训人员12 105人，圆满完成了“十五”期间干部教育培训任务。通过认真开展党员先进性教育活动，达到了党员受教育、群众得利益的要求，先进性教育活动成效明显。开展“争当创建优良发展环境先锋”主题实践活动，以“万户企业评工商”为载体，从支持经济加快发展、创建优良发展环境、改进服务方式提高服务质量、整顿规范市场经济秩序、促进依法行政等5个方面建立长效机制。深入开展警示教育，共有336人参加述职述廉活动，在基层工商所普遍设立了兼职监察员。加强违纪案件查处工作，共立案38件，处理违法违纪人员39人。　（张立新　刘　猛　于孟超）