2005年初，按各市（地）人口比例，黑龙江省将80万人次企业在岗职工培训和20万人次下岗转岗职工就业和再就业培训指标分解到各市（地）和学校。一方面通过各市（地）职业教育行政部门把所属企业职工教育机构组织起来，与企业人力资源部门共同制订方案，对企业在职职工和下岗职工进行岗位技能培训；另一方面，要求职业院校主动与企业联系，为企业服务，全面开展订单式培训工作，以提高从业人员综合素质。　（袁向军）