深入开展《公务员法》学习、宣传和培训，在调查研究、试点模拟的基础上，制定下发《黑龙江省贯彻公务员法实施方案》，召开全省《公务员法》实施工作会议进行全面部署。针对实施过程遇到的自定编制、违规进人、离岗休养、参照管理、政企合一等问题进行深入研究，提出了解决办法。按照自上而下、先易后难、历史问题稳慎处理的原则，稳步推进公务员登记。改革完善考试录用办法，实行网上报名、网上收费、网上资格审查确认；加大面试工作的监督管理力度，实行考官持证抽签上岗和对面试全程录像等措施，确保公平公正。组织实施了两次全省公务员“四级联考”，从7.5万报名者中，择优录用4 000余人。起草了全省公务员“十一五”培训规划，开展公务员初任、任职、更新知识和专门业务培训，全省各地共培训公务员近10万人次。按照省政府的要求，研究拟定政府绩效评估试行意见。　（杨立光　陈文涛　丁晓震）