2012年，全省基层医疗卫生机构行政职务选拔实行竞聘制，基层医疗卫生机构人员实行聘任制。全省基层医疗卫生机构共有l 226名院长（主任）是通过竞聘走上领导工作岗位的，其中乡镇卫生院院长877人、社区卫生服务中心主任349人。全省乡镇卫生院人员岗位设置21 336个，占省核定编制总数的96％。其中，医疗卫生专业技术岗位17 615个，占实际人员设置岗位的82. 6％；非医疗卫生技术专业人员岗位3 721个，占实际人员设置岗位的17.4％。社区卫生服务机构完成12 752个编制核定工作，占全省服务机构编制核定的85. 9％。乡镇卫生院符合参加竞聘上岗条件的人数为25 016人，实际参加竞聘人数为20 700人，尚未开展竞聘人数466人。实际通过竞聘上岗19 515人，占全省核定编制数的87. 8％，占实际设置岗位人数的91. 5％。在实际通过竞聘上岗的19 515人中，医生为5 999人，占30.7％；药剂人员1 749人，占9％；护士3 301人，占16.9％；医技人员1 794人，占9.2％；其他技术人员622人，占3.2％；公共卫生人员2 604人，占13.3％；工勤技能人员1 361人，占7％；岗位兼职2 082人，占实际设置岗位数的9. 8％。社区卫生服务中心竞聘上岗9 635人，占核定编制总量的64. 9％。截至2011年11月末，全省乡镇卫生院竞聘上岗人员签订合同19 010人，占上岗总人数的97.　1％；社区卫生服务中心竞聘上岗人员签订合同9 595人，占上岗总人数的99. 6％。在改革前，清理清退人员914人；在改革中，转岗聘用人员875人，系统内调剂聘用人员1 305人。（龚南红）