（1）贯彻落实国家构建和谐劳动关系工作会议精神，召开全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流大会，以省委办公厅、省政府办公厅名义制发《关于进一步构建和谐劳动关系实施意见》。在巩固公有制企业的基础上，重点推进非公企业、中小企业创建和谐劳动关系工作，扩大创建活动的覆盖面，提高了创建活动质量。（2）开展小企业劳动合同制度实施专项行动计划和农民工劳动合同签订春暖行动，全省劳动合同签订率达到96％。继续开展集体合同制度彩虹计划，宣传贯彻《黑龙江省集体合同条例》，集体合同覆盖面达60％。规范劳务派遣用工行为，积极推行劳动用工备案制度。（3）充分发挥农民工联席会议协调机制作用，开展“落实政策、维护权益、关爱农民工”系列活动，加强工作督导调研，有效推动了发展家庭服务业相关工作深入开展。（4）建立健全护法维权的长效机制，不断创新监察执法模式，清理整顿人力资源市场秩序，规范企业劳动用工行为，促进社会保险扩面征缴工作，全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作，及时有效地遏制侵害劳动者合法权益行为。（5）加强基层调解组织建设，提高办案质量，推进仲裁办案机构实体化建设，初步形成了全省企业、行业、区域、人民调解组织四位一体的开放式、社会化调解网络，立案受理劳动人事争议案件达7 181件，审结6 955件，结案率93.4％。 （贾海峰）