（1）系统总结黑龙江省落实中央《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》情况，围绕推进落实措施、重点突破项目、换届工作经验做法和存在的主要问题进行认真梳理和提炼。在认真总结试点经验的基础上，修改完善《省党政领导干部选拔任用推荐提名办法》。（2）研究制定《干部选拔任用工作纪实办法》，规范试点县党政主要领导、班子成员及县处级干部选任程序。结合黑龙江省实际，研究制定《省直单位干部调配工作若干问题的规定》和干部“德”的考核办法。针对农垦与地方场镇一体化建设试点工作，研究提出创新组织领导体制和干部管理制度的具体意见。（3）着眼于建立和完善来自基层和生产一线的党政干部培养选拔链，重新启动选调生工作，通过严格选拔，新招录的50名选调生到岗工作。实施百名优秀年轻干部跨地区、跨系统、跨行业挂职锻炼项目，集中选派102名干部进行双向挂职锻炼。　（林炳仲）