规范班次设置，充分发挥党校（院）在干部教育培训中的主 渠道、主阵地作用。全年主要举办10类班次培训，与省委组织部 、省委宣传部共同举办8场“龙江发展讲坛”报告会；及时调整 和优化教学布局，丰富和完善教学内容，加强教学的针对性。上 半年，将学习贯彻落实中央和省委经济工作会议精神、省委十一 次党代会精神同研究解决黑龙江省重大现实问题紧密结合起来。 下半年，将国家主席胡锦涛“7 .23”重要讲话和党的十八大精 神纳入教学内容；推进马列原著课程开发，先后在省管干部进修 班和正处级干部进修班（经济方向）开设马列经典原著辅导专题 。突出公务员培训“行政”特色，进一步完善和更新处级公务员 任职培训班课程。创新教学方式方法，提升培训效果。积极推进 和落实“2＋X”教学。把每次课后与学员互动交流作为专题课教 学必备的一个环节和内容；以桌面推演方式开展应急培训，学员 在相互合作、观摩的过程中，在驾驭全局能力、综合协调指挥能 力、现场应变能力、应对媒体能力等方面都得到全面提升；开展 结构化研讨活动，成功地在正处级干部进修班（经济、政治和科 教文卫方向）3个班次进行结构化研讨；加快推进现场教学基地 建设，共有l8家单位接受授牌，成为黑龙江省首批干部教育培训 现场教学基地。加强制度建设，创新教学管理。加强教学培训需 求调查，规范集体备课制度，完善教学评估、评奖工作，完善自 主选学，改进教学辅助性工作，加强对重要教学工作的宣传力度 。进一步提高教师和教学管理人员的素质。建立在青年教师中实 行指导教师的机制，开展主体班教学观摩工作，组织2012年教学 竞赛，并组织获奖青年教师在省内考察学习，举办全省党校学员 管理人员培训班，着力提高学员的理论修养和实际工作能力。 2012年，硕士研究生外设12个专业，录取新生26人，毕业生获得 硕士学位18人。截至2012年底，硕士研究生在校生45人。进一步 加大兼职教师队伍建设力度。全年外请教师67人次，国（省）外 专家6人次，省内专家61人次，推进了党校（院）兼职教师队伍 建设。　（吕晓庆）