人才队伍建设
制定《黑龙江省领军人才梯队管理办法》,新建省级领军人 才梯队27个。推荐国务院特殊津贴人选81名,评选省政府特殊津 贴专家200名。开展万名专家服务基层龙江行活动,国家级专家 提出合理化建议100余项,解答科技难题800余个。组织实施黑龙 江省千名专家下基层行动,选拔2 000余名专家深入一线进行科 技攻关、技术指导和咨询。全省博士后科研流动站发展到89个, 全年招收博士后520名,出站304名;开展博士后科技行活动,对 接项目80余个。举办新材料、现代旅游等4期高级研修班,对17 万名专业技术人员进行知识更新培训。制定《黑龙江省高技能人 才队伍建设中长期规划(2012-2020年)》,实施高技能人才振 兴计划和“55139”高技能人才培养工程,建立国家级高技能人 才培训基地6所、省级17所,国家级技能大师工作室4所、省级10 所,培养高技能人才6.2万人。举办黑龙江赴京人才招聘会,引 进高层次人才1 786名。借助“哈洽会”平台,举办“引智项目 洽谈会”“高端外国专家座谈会”“海内外专家园区行”等活动 ,邀请外国专家342名,签署人才技术合作项目129项。规范外国 专家管理,与瑞士西北应用科技大学签署中小企业赴瑞士培训合 作协议。开展现代农业、战略性新兴产业、文化教育产业引智工 作,蓝宝石制备与加工、高性能复合材料研制等一批对俄引智项 目取得重大进展。 (丁晓震 王 昊)