2012年10月29日至11月18日，黑龙江省军区政治部组成联合工作组，对全部边防团队和预备役旅团进行集中考帮建。（1）突出主题，以考促学，提高班子政治素养。紧紧围绕迎接党的十八大、学习贯彻十八大精神这一主题，采取个人述职、民主测评、谈话了解等方式，全面考察领导班子成员学习运用党的创新理论指导部队建设能力。（2）上下联动，发扬民主，科学评价班子形势。注重军、师、团、营、连五级联动，考核组采取听取汇报、组织测评、民主推荐、查阅资料等方式，全面了解班子建设情况和班子成员综合素质表现。（3）加大“德”的考核权重，探索“德”的考核途径。将“德”的考核融入领导班子定期考核，突出“德”的内容，加大“德”的比重，初步探索“德”的考核方法途径。深入调研团以上党委机关干部“德”的考核情况，对700余名官兵进行调查问卷，收集整理基层官兵意见建议240余条。（4）纪检监察全程参与，确保考评公平公正。省军区纪检处派专人全程参与考帮建，采取查阅党委（支部）会议记录、与官兵座谈、个别谈话等形式，检查大项工程建设、大宗物资采购、经济责任审计、处理敏感问题、领导廉洁从政等各方面情况。（5）多法并举，综合分析，推动部队科学发展。实地考察软硬件建设情况，深入部分基层营连了解部队建设现状，认真查阅受考单位建设规划、会议记录、研究成果和考核评比情况。区分班子成员、机关干部、基层干部3个层次，进行个别谈话，全而分析部队建设形势。考评结束后，研究形成《加强边防团队、预备役团领导班子建设指导性意见》，进一步推动省军区部队团级单位领导班子和部队建设科学发展、协调发展。　（董明侠）