印发《2012年全省劳教系统政治工作要点》，深入开展政法干警核心价值观教育 实践活动。结合教育实践活动在全省政工部门开展“一迎双争”，深化讲党性、重品 行、做表率等活动，举办省直劳教系统践行核心价值观先进事迹巡回报告，有400余 名民警聆听了报告。加强民警教育培训，建立劳教系统培训人员师资库，向上级推荐 20名培训师资人员；组织5期干部参加龙江讲坛学习，3期省委党校、省直工委党校组 织的处级干部培训，完成2期清华大学干警高级研修班组织工作，聘请省委党校教授 到省直劳教所进行公务员职业道德巡回讲座。做好干部管理工作，协助省委组织部完 成对局班子的年度考核工作，进行副处级干部试用期考核。对175人进行警衔晋升和 警衔授予。注重做好系统内的宣传工作，共编发政工专刊17期。加强警务督察，在省 直劳教系统开展“迎十八大，保场所安全”专项警务督察工作，通报6方面问题，提 出7项要求。加强党组织和党员队伍建设，召开基层党委书记抓党建工作专项述职会 ；对基层组织建设情况进行调研，梳理出3个主要问题，提出12项具体措施；对省直 65个党支部进行了分类定级；加大党员发展工作向一线倾斜的力度，在发展的党员中 ，一线民警占81.2％；开展“创先争优”活动，推荐表彰4个先进党组织、7名优秀党 员和4名优秀党务工作者。有10名团员和7个团组织得到上级表彰。7月，对省直民警 队伍建设情况进行专项检查和调研，下发《关于加强省直劳教系统政治工作，确保党 的十八大期间安全稳定的通知》，确保全年政治工作目标的实现。努力构建惩防体系 ，全系统认真开展各类廉政教育，认真落实规范权力运行制度，共签订规范行权公开 承诺书15份。规范加减期、所外执行、所外就医等执法工作，省局执法审批委员会共 研究审批所外就医29人、所外执行l7人。坚持“四谈八查”机制，全年共完成谈话 510余次，组织劳教人员对执法情况进行测评470余人次，较好地发挥了执法监督的作 用。开展加强廉政风险防控工作。认真贯彻《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪 行为处分规定》，使党风廉政建设水平和民警执法公信力得到明显提高，全系统“行 风热线”继续保持“零投诉”。　（薄宏业）