为加速年轻干部成才成长，积蓄培养史志研究人才、领军人才，11月22日，哈尔滨市委史志研究室召开年轻干部历史专题研究启动工作会议，积极搭建年轻干部“学习、实践、激励”平台，努力构建史志人才大格局。市委史志研究室主任王世轩出席会议并讲话，副主任李春华、曾欣，各处（室）负责人及17名年轻干部参加会议。

会上，李春华副主任从热爱是坚守研究阵地的动力、阅读是发现历史研究选题的最简单方式、掌握利用第一手资料是治学的基本方法、历史专题研究与时代需要紧密结合是史志人的责任四个方面作了历史专题研究感悟分享。高永兴、刘骞两位处长分享了多年业务研究经验，引导全室年轻干部潜心研究工作、研究业务，把岗位当作施展才能的舞台，把还原历史真相作为追求的目标，在历史研究中强化学习，在选题实践中深化认识，在成果评比中激励作为，不断提升传承优秀地方历史文化、红色革命文化的思想自觉和行动自觉。年轻干部李龙同志分享了个人撰写2023年获奖论文的心得体会。

王世轩主任在总结讲话时指出，此次启动年轻干部历史专题研究工作是哈尔滨市委史志研究室全面贯彻习近平总书记视察我省时的重要讲话重要指示精神的重要举措，是坚持党对人才工作的全面领导的重要抓手，是加强干部梯队建设的重要路径，具有十分重要的现实意义。他强调，各处（室）负责人要站在全局的高度，着力从思想上引导、工作上支持、研究上指导入手，助力年轻干部健康成长。室机关党委、办公室要全程做好牵头和后勤保障工作，细化历史专题研究成果考核激励办法。他寄语年轻干部，要加倍珍惜这次历史专题研究和学习的机会，多向业务骨干学习，多向专家学者请教，多从历史文献中查找，积极开展交流研讨，联系实际高质量做好课题研究工作，真正实现以课题研究增长才干，提高思辨能力和写作本领。最后，他勉励年轻干部要挤时间多读书、读好书、善读书，着力提高史志研究水平和创新能力，推动相关历史专题研究融合发展，以过硬本领展现担当作为，用求真务实精神苦干实干，用高质量历史研究推动史志事业高质量发展。

据悉，17名年轻干部已围绕64个选题开展历史专题研究工作，签订了历史专题研究责任状。