近日，牡丹江市委史志研究室举办年鉴编纂业务培训。省地方志终审专家、牡丹江市委史志研究室四级调研员郑莉为参与2024卷《牡丹江年鉴》编纂的9名年轻干部讲授年鉴编纂基本知识，从“年鉴定位、篇目设置、条目撰写、文字规范”4个方面作基础性讲授，这也是牡丹江市委史志研究室实施“导师制”青年人才培育工程的第一课。

2024年，牡丹江市委史志研究室贯彻落实全国党史和文献部门主要负责人会议精神和全省党委史志部门主要负责人会议精神，紧扣深化能力作风建设，深入实施“青年人才培育工程”，有效破解年轻干部参加工作时间短、业务不熟、岗位历练欠缺、服务能力不足等问题，为年轻干部快速成长搭台引路，鸣奏好“三步曲”。

优化运行机制，制定培养规划，谱好“前奏曲”。结合年轻干部的知识结构、成长经历等要素因材施教，做好青年干部成长规划，有针对性的培养史志领域专业骨干力量。将年轻干部安排在不同岗位、不同项目中实践锻炼，进行压担子培养，开展经常性的岗位练兵、业务竞赛等活动，激发年轻干部钻研业务、提高本领的积极性。

严格导师资格，压实导师责任，弹好“主题曲”。严格业务导师遴选条件，保证导师队伍质量。选拔组建导师人才库，从省级以上专家中选定“政治坚定、能力过硬、治理有方、善教会带”的导师参与青年人才培育工程。同时，上下联动、合力攻坚，从县（市、区）委史志研究室中选聘经验丰富、业绩突出的优秀史志人才作为讲师。截至目前，已选聘导师4名、讲师2名，帮带牡丹江市委史志研究室近两年新入职的14名年轻干部。“点对点”“面对面”传授工作经验，帮助其快速成长。

注重理念传授，加强实战锻炼，奏好“交响曲”。根据国家、省史志工作相关要求，在课程设计上突出“实战化”导向和“问题”导向，围绕年鉴、小康志、乡镇村志、党史编纂质量建设开展系统培训，传授工作方法，历练文字写作、史志研学和组织协调能力，提升干部队伍工作能力和综合素质，建设一支结构优、素质高、能力强、肯干事的高水平人才梯队。