为推动史志事业高质量发展，鸡西市委史志研究室采取多种措施，加强对年轻干部的培养历练，稳步提升干部职工的能力素质，为史志事业发展注入“源头活水”。

一是以重要项目攻坚历练年轻干部。2024年，鸡西市委史志研究室在新馆展陈大纲编写攻坚、文创产品设计攻坚、年鉴执政纪要编纂攻坚等集中会战中，“铺路子”“搭台子”“压担子”，大胆使用年轻干部，锻炼提高年轻干部的适应能力、学习能力、编研能力，促进年轻干部尽快成长。年轻干部负责的项目均取得较大进展。新馆展陈大纲已修改多次，正在进一步完善，《鸡西年鉴（2024）》编纂项目已进入终审，《中共鸡西市委执政纪要（2023）》付梓印刷，文创产品（3个）全部完成年初计划，档案史志公众号及时跟进发布相关工作信息。

二是以外出考察学习历练年轻干部。组织年轻史志干部赴东北烈士纪念馆等4个外地展馆参观学习展陈设计，组织全室干部参观市博物馆、龙煤矿史馆和廉政教育基地等，在接受党史教育和廉政教育的同时，让年轻史志干部学习展陈设计、布置等创新经验，汲取营养，开拓视野，增强了干事创业的主动性和积极性。

三是以导师制带动历练年轻干部。在史志工作中注重锻炼新人，在年鉴、执政纪要的编纂上实行以老带新，“导师制”带领年轻人成长。在重新设计参考篇目、各部分内容编纂及资料的搜集等方面均以年轻干部为主，老同志积极指导把关。在深化能力作风建设、解放思想、意识形态等工作上，年轻干部充分发挥思想活跃、学习能力强、知识更新快等特点，各项工作冲在前、学在前、做在前，带动年轻干部在实践中锻炼成长。同时，注重加强思想引领，史志主管领导为年轻干部作了题为《认真学习党史，不断增强守初心担使命的思想和行动自觉》的专题辅导，引导年轻干部增强干事创业的思想自觉和行动自觉。

四是以工作调度制历练年轻干部。主要领导在年轻干部培训班上作了专题辅导，教育年轻干部要懂感恩、善学习、讲政治、精业务、严作风。每周通过周调度会对年轻干部编辑的稿件进行审阅，听取新馆展陈设计、年鉴执政纪要编纂等工作进展，并提出指导意见。组织年轻干部整理印发了《习近平总书记关于年轻干部重要论述摘编》《习近平关于档案工作、历史学习与研究重要论述资料汇编》。通过周调度制度，增强了年轻干部的紧迫感、责任感、使命感，提高了史志工作质效。

五是以解放思想和业务研讨历练年轻干部。采取中心组扩大学习的方式，组织年轻干部全员参加解放思想研讨4次。在志愿者活动中以年轻干部为主，参加全市的志愿者活动46次，作为主力在新馆搬迁准备中积极开展特色志愿活动22次。同时以深化能力作风建设为契机，依托“每周五业务大讲堂制度”，让年轻干部讲授相关法律法规和业务知识，促使年轻干部快速提升业务能力。积极开展青年理论学习小组研讨活动，7月组织年轻干部开展了“来室为了什么、在室干些什么、离开室留下什么”专题研讨。通过研讨，让年轻干部相互学习相互促进，进一步明确了工作目标、工作意义，增强了工作动力。

六是以日常纪实考核历练年轻干部。按照“岗位标定、自我鉴定、领导审定、公示评定、组织认定”的方式开展年轻干部日常纪实工作，制定了《年轻干部重要行为纪实工作实施方案》，通过公文大比武、业务大调研、能力素质培训、年轻干部论坛等载体，采取个人总结、分管领导把关、对外公示等方式，对年轻干部政治素质、道德品行、履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况进行全面总结。5月组织年轻干部开展了“新档案馆搬迁方案”公文比武活动，主要领导和主管领导分别进行点评，推动比武练兵常态化。6月，组织编写了《鸡西市委史志研究室：以“三个紧跟”思想破冰创新发展》《鸡西市委史志研究室：“四项措施”破难题促发展》两个解放思想正面典型案例报送省室，促进史志工作提质增效。