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规划编制规划编制　　按照《大兴安岭地区推进林业产业发展工作方案》要求，推进地区林木加工（对俄林业合作）发展工作，编制完成《大兴安岭地区林木加工（对俄林业合作）发展规划》。该规划客观分析和预测现阶段国内外木材市场，规划和部署林业产业未来发展目标以及下步重点工作，确保对俄林业合作产业有序发展。
政策争取政策争取　　研究国家和省出台的优惠政策，主要是贷款贴息、项目前期费用、资源回运运保费、“走出去”人员人身意外伤害保险、境外突发事件处置费用、境外研发中心专利注册费用和外派劳务人员适应性培训费用及“开发性金融支持走出去”政策，部分项目争取到国家有关优惠政策，促进境外采伐规模扩大。新林林业局境外采伐项目...
项目管理项目管理　　根据项目实际运行情况，制订相应推进方案，落实责任人、工作目标、工作进度。推进方案实施，严格执行跟踪反馈通报制度、项目督办检查制度、项目协调会商制度。采取月反馈、季汇报、半年总结方式推进工作。定期将进展情况报送有关领导及部门，研究解决项目建设过程中的各种问题。协调沟通各境内外林业合作企业项...
境外采伐项目境外采伐项目　　新林林业局在俄罗斯租赁拥有林地35.7万公顷，拥有5200万立方米森林资源开采权，年设计产量29万立方米，经营期限22年；累计生产商品材近60万立方米；由于木材市场低迷，项目暂缓生产，在与兴邦公司洽谈合作相关事宜。松岭林业局在俄租赁林地总面积1.28万公顷，木材蓄积量294万立方米，...
综述神州北极木业有限公司综述　　2016年，大兴安岭神州北极木业有限公司（以下简称“神州北极木业”）凝心聚力，攻坚克难，完成行署、林业集团公司下达的各项指标，考评分数99.32分。增强市场竞争能力，工程施工实现工程量、质量、工期“三保证”，生产和木构件研发、加工有新突破。全年实现销售总额4512.35万...
产品销售产品销售情侣木屋“哈洽会”展出（神州北极木业有限公司　提供）　　增强市场竞争能力，产品销售自2014年来创新高。全年签订订单22 377.18平方米，同比增长120.6％，完成年计划20 000平方米的111.89％。探索市场竞争经验、程序、办法及市场需求、竞标价格、竞争对手情况，做到参加竞标目标明...
工程施工工程施工　　施工人员和管理人员克服开工项目多、开工时间集中、工期紧、施工作业场地和作业面条件差等困难，在鲁能漫江项目、新疆江布拉克项目等工程施工中实现工程量、质量、工期“三保证”，完成工程16 460.33平方米，正在施工工程9936.01平方米。
订单设计订单设计　　完成重大项目设计工作。设计部可独立设计木结构单体设计方案。设计中合理界定作业面，准确计算材料数量，精准掌握品牌、价格、金额等，为投标、中标提供保障。成功签订蒲城古建筑项目订单。
生产加工生产加工　　对鲁能项目木构件加工，改变原有加工工艺，利用率达63.8％。自制和加工设备，满足生产加工需求。加强存货和成品在工程项目中的利用，实现存货变现。发车检验人员准确分类，满足各地施工进度。
企业管理企业管理　　财务管理完成历史遗留问题审计认证，为问题解决提供依据；工程项目管理规范和完善成本控制、资金收支、合同手续等程序；清回以前年度应收款2531万元，存货变现金额887.4万元，向上争取资金80.4万元。加强新产品开发和工艺品生产，完成蜗牛餐厅加工；生产有价值工艺品和家具产品437件（套），创...
党建工作党建工作　　巩固和扩大“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“两学一做”学习教育成果，建设学习型、服务型党组织，加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把全体党员的政治热情引导到公司发展的各项工作中。依照组织程序完成公司党委换届工作，依法成立工会。（王晓娜　供稿）
综述兴安国际林业投资有限公司综述　　2016年，兴安国际林业投资有限公司（以下简称“公司”）围绕地委创新发展“六大产业”、实施“三大工程”、营造“两大环境”决策部署，结合圭亚那林业开发项目发展实际情况，以维护集团公司利益为己任，积极挽回损失，寻求第三方合作伙伴，开展项目融资洽谈和处置公司境内外留守事宜等...
股东作用发挥股东作用发挥　　兴安国际公司作为股东，2016年先后向圭亚那柏杉林公司致函《关于对圭亚那项目审计的函》《关于圭亚那柏杉林公司从国内采购物资入账建议的函》和《致黑龙江柏杉林木业有限公司董事会成员的公开信》，积极履行股东义务，维护公司利益。兴安国际林业投资有限公司经理办公会议研究决定，派出以公司副总经理...
协商座谈协商座谈　　5月18日，国家开发银行甘肃分行李建江副行长带领有关人员到哈尔滨办事处，与大兴安岭地区行署领导就解决柏杉林公司面临危机状况及支持该公司走出困境的措施进行座谈。12月15日，国家开发银行王少丹主任一行六人到大兴安岭地区与行署领导座谈，针对圭亚那林业合作开发项目现状沟通并征求意见。
圭亚那留守工人集体上访讨薪圭亚那留守工人集体上访讨薪　　由于项目合作方没有按照股东会议确定各自负责解决聘用人员工资约定，长期拖欠圭亚那柏杉林国际林业开发有限公司留守人员工资，5月，40余名中方工人到中国驻圭大使馆上访讨薪，造成恶劣影响，驻圭使馆向国内发加急函。省政府办公厅、省商务厅于5月分别组织召开协调会，兴安国际公司提出解...