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规范化监管规范化监管　　提升非现场监测与分析质量，对机构重大金融活动、重点交易行为和风险状况实行监测。对异常情况或风险点，采取多种监管措施配合，实现“岗位联动、上下联动、内外联动”。通过派人员参加各行经营管理工作会议、不定期走访、约见谈话等方式，了解各行管理层经营思路、工作措施、经营目标完成情况，提出监管意见...
精细化管理精细化管理　　召开精细化管理启动大会，印发精细化管理方案，开展大讨论、建言献策，召开座谈会、经验交流会等活动。建立信息调研、EAST系统应用、现场检查、非现场监管、法律事务等功能小组，制定《大兴安岭银监分局精细化管理手册》。实时开展精细化管理自查，列出问题整改清单，立行立改。上报省局精细化管理信息3...
综述农业发展银行综述　　2016年，中国农业发展银行大兴安岭地区分行坚持业务发展，深化基础管理，有效防控风险，全行各项工作有序推进。全年各类贷款余额8.01亿元，比上年减少2.84亿元，下降26.17％。各类存款余额0.50亿元，比上年减少0.09亿元，下降15.25％；日均存款0.67亿元，比上年增加...
政策性贷款政策性贷款　　确定政策性粮食收储库点定点布局工作，做好粮油战略性客户推荐上报。开展粮食生产情况和粮食收购企业生产经营情况调查统计，了解呼玛县玉米种植和收购情况，与呼玛县政府沟通，确定呼玛县粮库有限责任公司为政府指定企业，解决收购空白点问题。对该企业核定贷款累放额2000万元，贷款最高余额1500万元...
商业贷款商业贷款“先优”表彰（农发行大兴安岭分行　提供）　　加大重点水利项目投入力度，与项目所在地政府、财政、水务等部门沟通，推进贷款使用进度。发放全省重大水利专项过桥贷款项目4个，贷款金额496万元。推进重点建设基金投放，全年发放251.5万元，支持加格达奇区给水改扩建工程基金项目1个。与当地政府和有关部...
内部经营内部经营　　树立深化发展、增加效益的经营理念，加强业务经营工作，实现业务发展速度、质量、效益同步增长。执行中央关于厉行节约、反对浪费等规定，对费用列支进度监测，确保全年开支均衡合理。加强财务开支合理、合规、合法性管理。重大决策、重要工作经党委会议、行务会议集体审议审定。完善党委会、行务会、行办会议事...
队伍建设队伍建设　　建立行长接待日，全年接待员工132人次。推行行务、政务、财务公开，坚持阳光透明办事。召开思想动态分析会议，对办公环境、部门和岗位工作量等问题进行研究。倡导全员学习，制订学习考评方案，组织学习考试，提高争先创优意识。（毛美丹　供稿）
综述工商银行综述　　2016年，工商银行大兴安岭分行（以下简称“工商银行”）落实地委经济工作会议精神，履行社会责任，助推区域经济转型发展，实现与地方经济发展互促共赢。全年实现账面利润1.06亿元，“四行”（指工商银行、农业银行、中国银行、建设银行）占比56.28％；中间业务收入9422万元，“四行”占比...
贷款业务贷款业务　　加强信贷政策制度对资产业务发展的作用，按照《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》战略部署，出台新政策、新业务、新产品。加大信贷管理和风险防控力度，支持地方经济发展。落实支持小微企业发展政策，全年累计发放小微企业贷款8395万元，其中，支持蓝莓加工企业贷款2690万元；支持医药零售行业小...
个人金融业务个人金融业务　　以客户为中心，夯实发展基础。加强客户经理队伍建设和渠道建设，以提升网点竞争力为主线，创新客户和产品营销策略，突出产品功能服务和品牌优势，加大稳定存款工作力度，开展代发工资和商友客户竞争，重点开展保本理财产品销售，保持储蓄存款稳定增长。全年代理保险累计销售51 010万元，较同期增加1...
对公金融业务对公金融业务普及金融知识万里行宣传活动（工行大兴安岭分行　提供）　　围绕“存款、客户、产品，创效”主线，突出功能服务领先、产品品种齐全、交易结算渠道便捷等优势，提高产品覆盖率。加强日常资金监测，规范代理财政支付业务，提高客户服务水平，实现挖掘客户潜力新目标。全年新增财智账户卡3092户、签约现金管理...
电子银行业务电子银行业务　　提升互联网金融服务，以e－ICBC为引领、以线上线下一体化发展为新格局，为客户提供多元化金融服务，推广融e行、融e购、融e联等电子银行新兴产品。8月，在大兴安岭职业学院开展工商银行“放飞梦想，智惠女神”主题营销活动，宣传互联网金融产品。全年手机银行客户开户数25 629户，融e联新增...
银行卡业务银行卡业务　　以“精确营销、精品服务、精细管理”为发展策略，拓展有效发卡市场和收单市场，全年牡丹信用卡发卡量较年初净增1702张，实现信用卡消费交易额11.05亿元，牡丹信用卡透支余额1.06亿元，分期付款余额3178万元，发卡规模、消费额、透支额稳步增长。抢占汽车分期市场，持续推进公务员“三免”购...
风险防范风险防范　　开展“不规范经营”专项整治活动、重要风险点专项治理活动，提升全行规范化经营意识和管理水平。加强员工行为动态排查、风险事件专项治理、内外部专项审计、现场内控评价、突发事件应急演练、重大节日期间风险排查等，查前有提纲、有方案，查后有整改、有督办，强化全员风险防范意识和规范化经营，实现安全稳健...
企业文化企业文化　　开展群众性系列文体活动，营造健康生活、快乐工作氛围。以“职工之家”和“职工小家”建设为重点，加大职工食堂投入力度，确保职工及营业网点员工伙食质量。开展“融e联”杯徒步大赛、“员工户外拓展训练”等活动，发起“让锻炼成为习惯、让生命更加精彩”冬季健身活动。将原有常规体检更换为员工菜单式自选项...