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社区建设社区建设　　开展以“党员干部进责任区，排忧解难暖民心”为载体的“三带三争”（带家庭、带楼栋、带责任区，争当优秀社区党员；带头协调邻里关系、带头帮扶困难家庭、带头参与社区建设，争当优秀社区党员；带头遵纪守法、带头搞好创业、带头实现就业，争当优秀社区党员）活动和“三助工程”（助贫、助残、助学），为70余...
社会保障社会保障　　提高城镇职工基本医疗保险核销比例，在职职工提高到90%，退休职工提高到95%，高出地区10个百分点，居全区首位。城镇职工住院起付标准200元，比地区低400元。完成社会保障卡信息采集130人，发放社会保障卡410张。为173名下岗失业人员返社保补贴28.8万元，为593名下岗优惠证人员年...
信访工作信访工作　　建立信访工作目标责任制考核体系，落实“领导包案、带案下访”制度。采取重点约访、带案下访、电话沟通、网上信箱等方式，逐人见面、逐案分析、逐事化解。全年接待群众来访541人次，受理网上来访30余件次，处理信访问题50余件次，无越级上访。林业局获全区信访优胜单位。
计划生育计划生育广场文艺演出（韩家园林业局　提供）　　实施出生缺陷干预工程，免费发放叶酸135盒，出生缺陷干预覆盖率100%。开展人口早期教育，投入1万余元建立邻里亲子园4处，免费开展母婴保健240人次，开办家长课堂8期16场次，开办家庭亲子课12期，受益人群187人次。举办人口和计划生育专业知识培训班2期...
文化建设文化建设　　加强“学习型”队伍建设，开展“三个一”（读一本书、写一篇文章、做一次交流）学习活动。以“讲文明，创‘三优’，建幸福家园”活动为载体，开展公民素质提升、卫生环境治理、公共秩序整治三项工程。两人入选全省“龙江好人榜”，宣传、表彰奖励10名“感动家园”人物。打造“五大文化”（精神文化、生态文化...
物业管理物业管理　　建立完善物业管理工作制度59项，制作岗位公示牌35块。开展“以旧换新，修旧利废，双增双节”活动，购进垃圾车1台，定制铁皮垃圾箱100个。设立温度控制点35个，检修维护供暖面积15.4万平方米。强化物业服务，制作便民服务卡2000张，上门服务2000余人次，领导班子成员到居民住户走访600...
汽车队管理汽车队管理　　落实安全措施，实行责任修理，全年运输原条55 042立方米。组建专业扑火队，完成黑河过境火、288高地、金矿、宏盛沟等火场扑火和守火场任务。安装耗油监控电子设备，燃油节约13万余元，修旧利废节约15万余元。林下经济采取联户承包方式，种植黄芪、知母等中药材20余公顷。新挖鱼塘1.2万平方...
贮木场管理贮木场管理　　实行场区全封闭管理，禁止客户装车时进场。实行岗前安全培训，加强现场管理，推进标准化作业。严格楞区排摆，根据树种、材种、径级合理设置，杜绝设特选楞、人情楞。实行联检制，依照《木材装载管理办法》及工作标准对装车质量打分考核，装车载量达标率99.9%。完善管理办法，实行指纹、人脸识别考勤，调...
综述加格达奇林业局综述多布库尔河漂流（加格达奇林业局　提供）　　2012年，加格达奇林业局围绕“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，坚持“生态建设、经济转型、民生改善”三大主题和“生态优良、产业优化、环境优美、生活富裕”总体目标，强化资源管护和森林防火，企业实现健康和谐发展。全年地区生产总值完成470...
营林生产营林生产　　森林抚育任务完成2011年补贴试点30万亩，常规抚育1500亩。2012年抚育完成27.2万亩，补植补造6.4万亩，完成森林病虫鼠害防治17.85万亩。两次代表林业集团公司接受国家林业局检查。古里建立义务植树基地，栽植落叶松6000株，营造林工作通过地区验收。改扩建古里苗圃，新播育苗11...
资源管理资源管理　　健全机制，落实责任，强化森林资源管护。开展“倡导低碳生活建设美好家园”主题活动，完善全民环境教育网络建设，将翠峰林场、跃进林场定为生态林场试点单位。按照《森林法》、《森林法实施条例》、《占用征用林地审核审批办法》等规定，加强征用占用林地管理，全年受理占地项目25个，批复6个。开展打击破坏...
森林防火森林防火　　超前部署，构建科学的森林防火防控体系。加强防火基础设施建设，投入138万元新建防火道路53公里，维修540公里。投入30万元维修扑火队员宿舍，新建瞭望塔6座，铺设公路15.2公里，修建蓄水池一座。加强学习培训，投入2.5万元编制《森林防火业务培训实用教材》，分2期对496名业务骨干进行集...
项目建设项目建设　　发挥优势，重点围绕林下经济、五大产业，完成招商引资项目11个，其中认证项目七个9.32亿元，履约率91%，累计到位资金1.5亿元。全年开工基建工程项目13个，完工11个，完成投资4544.7万元。《森林重点火险区综合治理三期工程项目》、《甘河湿地功能恢复工程项目》等三个固定资产投资项目获...
林下经济林下经济　　按照《林业集团公司林下资源承包经营工作指导意见（试行）》要求，采取行政指定和随机抽取两种分配方式，林业局及地林直机关3404人承包林地64.2万公顷，105个联合体1780人开展经营。出台《发展林下经济工作方案（试行）》等管理制度10项，探索推广复合型、立体式林下经济发展模式9种。加强政...
绩效管理绩效管理　　以“加强管理、控制风险、降低成本，提高效益”为工作目标，实施企业绩效管理。制发《经营目标责任实施方案》、《经营目标责任制考核细则》、《绩效管理工作方案》和《基层绩效管理活动实施方案》。机关16个部门、28个基层单位列入绩效管理活动范围。全年开展情况暗访10次、检查6次、抽查6次。印发局内...