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宣传工作宣传工作　　组织中心组理论学习，制发《2012年局、场两级党委中心组成员理论学习安排》。组织全局副科级以上干部180余人，听取地委第十一次党代会精神宣讲报告会。加强对外宣传，全年在地级以上报刊发稿230篇，在地级以上电视台播稿100条，在局级电视台播稿500篇，在各级网站发表报道300篇。开展公民文...
文体活动文体活动　　以“我运动、我健康”为主题，举办环城赛、台球赛、棋牌赛、乒乓球赛、羽毛球赛和篮球赛等赛事，全局400余名职工群众参加。组织参加全区首届全民健身运动会，参加项目6个，徒步登山获第一名、软式排球获第二名、乒乓球女子团体获第四名、台球获第五名，羽毛球获男团第五名。
综述韩家园林业局综述　　韩家园林业局围绕“管好资源，富裕百姓”发展战略，加强生态建设，加快产业发展，夯实社会基础，强化党建保障，提升文化品味，推进生态型花园式林业局建设进程，实现经济社会又好又快发展。全年林业产业总产值60 941万元，工业产值21 817万元，企业增加值34 565万元，同比增长12....
营林生产营林生产　　将营林生产工作纳入经济目标考核，实行一票否决制。森林抚育生产任务实行实名制和公示制，清理外委人员70余人次，960名职工及家属从事营林生产，人均月增收3500元。实行苗木质量责任追究制，执行“五证一签”（起苗、分级、包装、运输、假植，苗木到场地由技术人员签字接收）制度。开展绿盾林业植物检...
森林防火森林防火　　坚持“重点地区、重点防控、靠前布防”，推行防火包保责任制，实施县局和乡场两级联防，村屯采取区域包户、户包人层层包保责任办法，确立“十户联保”工作机制。实行百名干部下基层，防火监管体系覆盖8个管护区、43个村屯、100余个作业点，实现森林防火全民化、常态化。投入1000余万元加强防火工作，...
林木产品经销林木产品经销　　开展“抓质量、促销售、提售价、增效益”活动，加强原条造材、复检出场、定价招标和窗口服务等管理。经济材比重91.9%，优质材比重53.4%，原木合格率99.8％。全年原木销售74 462立方米，平均售价每立方米868.92元，平均载量52.83立方米。经济材销售60 849立方米，平均...
林下经济林下经济　　规划林下野生经济植物开发范围，制定林下资源管理规章制度13项，确定产业靶点10年。壮大产业化发展规模，以招商引资、联户经营、个体示范、家庭管护经营等方式推广林菌、林畜、林药、林果、林苗五大产业靶点，每个产业重点扶持发展示范基地和示范户5个。全年承包经营林下资源面积610 306公顷，占施...
绩效管理绩效管理特色养殖基地（韩家园林业局　提供）　　建立绩效管理长效机制，堵塞管理漏洞，制定完善制度100余项。严格项目和资金审批程序，加强成本和财务资金管理，压缩经费623万元。生产一线推行优质优酬、绩效工资激励机制，企业效益实现最大化。推进节能减排和资源节约，管理费同比减少186万元，增收节支3000...
全民创业全民创业　　按照“壮大场部经济，推动全民致富”的工作思路开展全民创业，开展“争当创业先锋、争做致富能手”主题实践活动。培育全民创业典型，建立广告牌60块，新建商服中心3400余平方米，培育200万元以上龙头基地4个、50万元以上支柱产业11个，创业项目30个，提供无息贷款280万元，表彰创业带头人1...
城乡清洁工程城乡清洁工程　　推进城乡清洁工程，采取集中整治与日常管理相结合、强制整治与自觉遵守相结合方式，严格执行门前“四包”政策。严格监管，加强督查力度，建立城乡清洁工程曝光平台。营造氛围，集中报道30余次，悬挂横幅11幅，编发简报5期。新购垃圾运输车1辆，制做垃圾箱100个。建立长效管理机制，把城镇环境卫生...
社会民生社会民生　　推进棚户区改造、保障性住房工程，完成2011年结转加格达奇区异地17 349平方米住宅楼建设，改造平房5000平方米。投入1500余万元实施城镇亮化、绿化、硬化、美化提档升级工程，街道全部升级为白色路面，新增路灯197盏，绿化率70%，林业局在全区创建“三优”文明地区暨“城乡清洁工程”工...
伐区作业管理伐区作业管理　　执行调度“周例会”制度，采取林场副场长分片包工段、现场员跟班作业方式加强产中检查。加强伐区作业质量管理，提高伐区作业质量，采一号、净一号、清一号，落实示范工段8个。每立方米直接生产成本由45元提高到57.6元，清理费每公顷由360元提高到510元，全年生产木材85 509立方米，养护...
工会工作工会工作　　开展劳动竞赛，组织“情系一线，促家园经济发展”活动，提高职工技能，评选首席技工11名、最佳生产林场2个、优秀作业组3个、金牌工人5名。引导职工增收致富，A类家庭由213户增至414户，B类家庭由194户减至141户，C类家庭有2038户。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，...
社会治安综合治理社会治安综合治理　　加强社会矛盾纠纷化解，成立大调解领导组织机构，完善矛盾纠纷调处中心和局场两级调访室、调访小组、调访信息员队伍四级排查调处机制，建立矛盾纠纷调处中心1个、综治维稳工作站和调解室25个、调委会和调解小组28个，设工作人员60名。实施社区网格化管理。打击刑事犯罪，全年受理各类刑事案件3...
党组织建设党组织建设　　建立目标管理责任、党建责任制、领导班子、领导干部考核“四位一体”的干部考核管理机制，对97名干部进行任免、交流、轮岗，组织培训干部300余人次。分类定级全局70个党支部，确定2个地级和2个局级基层党组织活动示范点，基层党组织规范化建设率85%以上。加强党员队伍建设，举办基层党组织书记培...