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概况组织工作·概述·概况 2001年，全市组织工作围绕抓好5项重点工作(领导班子建设、干部监督、干部教育培训、基层组织建设、增强党员先进性)，实现3个突破(社区党建、非公有制经济组织党建、党政机关中层干部竞争上岗)，落实3个加强(干部考核评价机制、组织工作探索创新、组织部门自身建设)的工作思路，突出重...
领导班子和干部队伍建设有新加强领导班子和干部队伍建设有新加强市、县(市)区两级党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，组织全市各级党员干部认真贯彻落实十五届六中全会精神，深入基层为群众办实事、解难题，促进了干部作风转变，密切了党群干群关系。加大县处级领导班子调整力度，县处级领导班子结构进一步优化，基本达到了中央和省委提出的目标...
确定学教活动重点 “三个代表”学习教育活动确定学教活动重点明确提出各学教单位在学习阶段要做到“四定”，即定学习内容、定学习数量、定学习时间、定学习验收标准。市委学教办把代表先进生产力、代表先进文化、代表群众根本利益、加强和改进党的建设4个方面细化为20个小专题下发到基层指导学习。全市共组建了41支宣讲小分队到基...
确定学都活动领导方式确定学都活动领导方式针对全市学教活动范围广的实际，在学教活动中，重点狠抓了示范领导、典型领导、超前领导。示范领导就是通过落实领导分片包点责任制，要求市、区两级领导以身作则，深入基层，靠前指挥。市委书记吴杰凯带头，党政班子21名成员经常深入到联系点，听取学教活动安排情况，多次讲课辅导，走乡...
学教活动取得明显实效学教活动取得明显实效通过学教活动的开展，广大基层干部联系群众、依靠群众、服务群众的意识明显增强。全市21个县（市）区局仅解决群众吃水一项，就投资近千万元。全市各学教单位党员干部为群众办好事实事32 100多件，群众满意率平均达97.9%。促进了经济发展，密切了党群、干群关系，学教活动取得明显效益...
领导班子思想作风建设领导班子建设领导班子思想作风建设把“三讲”教育中总结出的成功经验，运用到经常性的领导班子思想建设中，坚持理论联系实际，采取集中学习与自学相结合方式，改进领导干部的理论学习；坚持批评与自我批评，采取谈心谈话等办法，健全和活跃党内政治生活；坚持密切联系群众，改进作风，深入基层，多为群众办好事、实事。...
作风建设专项推进作风建设专项推进十五届六中全会后，市委成立了作风建设专项推进工作领导小组，制定《关于保证六中全会决定落实的若干规定》，确定各级领导干部联系点，完善《党员干部转变作风联系群众制度》和《领导干部包点扶贫制度》，层层建立了责任制。抽调84名处科级干部组成领导小组办公室，抽调29名处级和处级后备干部组成...
调整充实处级领导班子调整充实处级领导班子结合机构改革，先后两次对县处级领导班子进行了大规模考察。其中，对6个县（市）区、79个市直领导班子及处级领导干部和处级后备干部进行了全面考察。本着“依照方案，把握标准，先易后难，稳步推进”的原则，先后11次考核了119个县处级领导班子和214名领导干部，调整干部701名。特...
制定全市干部培训规划干部教育培训制定全市干部培训规划按照“强化培训、实践锻炼、适应需要、催化成熟”的工作思路，制定出台《伊春市2001——2005年干部教育培训规划》,提出县处级党政领导干部、年轻干部、国有企业经营管理者、政法干部、森工多种经营干部、“女少非”干部、“天保”工程管理人员和基层党务工作者等13类干部...
拓宽高层次干部培训渠道拓宽高层次干部培训渠道在巩固与清华大学、北京大学、中国人民大学、中国政法大学协作关系的基础上，又与中国对外经贸大学、中国刑警学院等国内高校及东林、东农等省内高校建立了协作关系，形成了以名牌大学为龙头，以省内高校为延伸，以本地党干校为基础的培训网络。在财政比较困难的情况下，全市仍挤出资金近千万元，...
注重发挥各级党干校阵地作用注重发挥各级党干校阵地作用全年举办各类进修班、培训班、研讨班1 039期，共培训各级各类干部38 658人，其中市委组织部举办主体班6期，培训干部285人。出台了《关于建立和实行处级领导干部“四学”制度的实施意见》，统一组织全市副处级后备干部参加了“公选”考试，12月下旬对全市50岁以下现职处级...
制度创新深化干部制度改革制度创新制定出台了《深化干部制度改革的十项制度》。对《深化干部制度改革纲要》已有明确要求的改革措施和经实践证明已成熟的经验进行了规范和提炼，制定了《公开选拔领导干部制度》、《党政领导职务任期制度》、《调整不称职领导干部制度》、《党政机关中层干部竞争上岗制度》和《干部监督制度》等...
制度配套制度配套完善干部制度改革的相关制度。出台《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》和《干部任前公示反映（举报）问题的调查处理办法》等一系列干部工作的配套制度；以市委文件印发《党政领导干部选拔任用工作程序》和《关于市纪检、政法、宣传、统战部门协助市委管理干部工作的意见》。加快了干部工作民主化...
制度落实制度落实制定下发《关于机构改革中全面推行竞争上岗的实施意见》，对市、县、乡三级党政机构在改革中实施中层干部竞争上岗的基本原则、范围、程序、方法作了具体规定，全市党政机关普遍实行了竞争上岗，已有1145名中层干部通过竞争上岗的方式走上领导岗位；通过实施《调整不称职领导干部制度》，全市共调整不称职...
调整社区党组织设置党的基层组织建设调整社区党组织设置从适应社区工作由区属性向区域性转变出发，指导各地逐步撤销原有街道办事处党总支设置，成立街道党工委，使其承担起领导和指导街道辖区内单位党建工作任务。全市街道布局调整后的30个街道办事处中，已有28个成立了街道党工委。全市原有居民委505个，现调整为290个社区居民...