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建立新型营销机制建立新型营销机制【建立新型营销机制】为适应市场快速变化、产业结构调整、保源相对不足的新形势，公司对代理营销工作给予了极大的关注和高度重视，把探索建立有效的分散性、个人交费型业务发展机制确定为今后一个时期的工作重点，并根据上级公司的指导意见和实施方案，初步完成人员招聘、业务培训、内部管理等系统工程...
三项制度改革三项制度改革【三项制度改革】 2001年，坚持把解放思想、实事求是摆在第一位，进一步完善机关中层干部竞聘上岗制度，一般干部全部实行双向选择，同时对部分基层公司领导班子进行调整，并按规定认真履行了新一轮聘任手续，初步建立起干部能上能下的人力资源市场化管理机制。坚持采取日常测评和年终考核相结合的办法，...
“双评”活动 “双评”活动【“双评”活动】 2001年，按照大改发[2001]1号文件精神和省公司的部署，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，结合保险行业特点，把克服官商作风，提高服务质量及查“以赔谋私”等违法违纪行为作为纠风重点，立足当前，着眼长远，有组织、有步骤地积极参加行风测评活动。二级公司“一把手”为“...
党建工作党建工作【党建工作】　　 2001年，全区人保系统普遍形成一岗双责的党建工作领导体制，切实履行“党要管党”的政治责任。组织全体党员认真学习江泽民同志“七·一”重要讲话和“三个代表”重要思想，明确加强和改进新时期党建工作的任务与要求及党的历史任务与奋斗目标等重大问题，把思想和行动统一到《讲话》和《决定...
廉政建设廉政建设【廉政建设】 2001年，按照中纪委五次全会提出的党员领导干部从政准则的六项要求，制定下发了《党风廉政建设责任制量化管理考核办法》，明确党风廉政建设“第一责任人”的责任。量化到科室，细化到岗位，为全面、准确地监督考核党员干部提供了客观依据。围绕“权、钱、人”三个重点，加强对领导干部的教育、...
队伍建设队伍建设【队伍建设】 2001年，为提高职工队伍的整体素质，分期组织从业人员参加省公司举办的政治理论、法律法规、专业知识、企业管理、现代技术等各类培训班近百人次，自办全区性相关岗位培训5期，有效改善了职工队伍文化、专业结构，为公司打下了人才基础。在全区人保系统大力开展以创建“最佳公司”、“最佳科室...
经济管理经济管理经济管理经济管理
综述财政综述【综述】认真贯彻地委常委(扩大)会议暨全区经济工作会议精神，按照省厅工作部署，全面落实财政政策，千方百计筹集资金，不断调整和优化支出结构，突出资金投放重点，深化各项财政改革。全年一般预算收入完成16 577万元，完成预算100.1%，同比多收入827万元，增长5.25%，超额完成全区经济...
征管组织收入征管组织收入【征管组织收入】建立和完善财政收入目标责任制。将财政收入计划指标层层分解到有关部门，积极配合国、地税部门查补偷漏税工作，并采取行之有效的激励措施，不断促进税收征管。2001年全区工商税收实现7478万元，比上年多收615万元。强化“农业四税”的征收管理。财政部门负责征收的“农业四税”...
优化支出结构优化支出结构【优化支出结构】不断强化节支措施，优化财政支出结构。将过去“基数加增长”的预算编制方法改为“零基预算”的经费编制方法，并对财政专项拨款实行定期反馈追踪检查。通过推行“零基预算”，大力压缩弹性支出，仅行政文教事业单位，就压缩公用经费 15%，减少预算支出162万元。将过去的“一支笔”批...
预算外资金管理预算外资金管理【预算外资金管理】在预算编制中，本着“核定收支、以收定支、结余留用、超支不补、节奖超罚”的原则，根据预算外资金来源单位的性质，划分不同的预算核定办法：对由全额预算外资金开支的单位采取“以收定支”，支出按预算定额核定的办法，对有些公用经费支出，在核定时考虑收入的成本因素，支出指标高于...
社会保障资金管理社会保障资金管理【社会保障资金管理】　　扩大财政专户资金存储种类；针对各项资金的不同来源和特点，实行不同的财务管理和核算办法；为保证账账相符，主动协调劳动、税务等部门，采取“跨部门”对帐方式，积极做好社保基金财政专户对帐工作；加强卫生事业费管理。公用经费投放本着“厉行节约”的原则，采取不同的分配方式...
向上争取资金向上争取资金【向上争取资金】先后十几次去省厅汇报大兴安岭地区实施分税制以来，财政所面临的困难，取得省厅的理解与支持。共争取到省财政专项资金7 843 万元。在省财政厅的帮助和支持下，配合有关部门于2001年7月赴京向国家争取西部开发政策，取得了财政部的理解和支持，签发“同意大兴安岭享受西部开发部...
扶持地方企业扶持地方企业【扶持地方企业】会同行署经贸委、科委认真研究落实技改、创新等项目，积极向国家和省申报，全年共为工业企业争取资金413万元；投入资金1753万元用于支持农业产业化的绿色食品开发，支持农业基础设施建设，搞好农业综合开发；在县级财源建设方面，2001年省财政厅投入100 万元用于塔河县肉牛...
两项重点改革两项重点改革【两项重点改革】全区抽调工作人员近200人，组织业务培训，顺利完成农村税费的有关统计测算工作。修定和完善地区《农村税费改革试点方案》及配套文件；按照《黑龙江省会计委派制度实施方案》及行署关于会计委派制的意见，确定两个试点单位——地区师范学校、地区住房基金管理中心，开展会计委派制的前期...