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侨务接待侨务接待 7月下旬，加拿大BC省林业部项目官员原小平来本市访问，市外侨办有关领导陪同参观了恐龙馆、资源馆，考察了朗乡、乌马河、翠峦林业局的绿色保健食品及木刻画等林产品项目。 10月末，以美国东北同乡会会长蒋丽莎女士为团长的世界华人联谊会华侨回国访问团来本市进行友好访问，该团走访了西林钢铁公司...
开展“人才政策宣传日”活动人事工作开展“人才政策宣传日”活动 3—5月先后举办了3次规模较大的“人才政策宣传日”活动，对市委、市政府制定的《伊春市重视人才推进人才开发和人才共享实施办法》等各项人才优惠政策进行广泛深入的宣传，发放宣传单4000多份，在《伊春日报》、电视台、广播电台发稿9篇，制定了实施《细则》，对《办法》...
增强人才对接力度增强人才对接力度多次深入基层，重点走访伊春热电厂、朗乡刨花板厂、光明集团等23户企业，通过调查走访掌握了全市木材加工、制药、家具设计与制造、道桥、城市规划、旅游等51个专业急需人才249名。并组织光明集团、热电厂、伊春药业等企业到省内大专院校招聘人才，共招聘本科毕业生65人。
入库人才日趋多元化入库人才日趋多元化年内将800余名待分配大中专毕业生、企业专业技术人员和管理人员纳入人才库，使库存人才增加到2860人，入库人才的种类日趋多元化。
人才培养人才培养为适应入世后面临的挑战，选派了12名基层企业的厂长、经理到复旦大学参加首期WTO知识培训班。组织专业技术人员进行英语强化培训，共培训208人，使专业技术人员英语水平普遍提高。各县、区也都从发展区域经济出发，或选人才出去学习，或请专家到本地讲学，传授技术，全市共培训各类专业技术人员3300...
合理配置人才资源合理配置人才资源在组织好每月一次日常人才交流活动的基础上，以“四大支柱”产业的人才需求为重点，举办了春、夏、秋3次大型人才交流会，共有66家国有企事业单位、乡镇企业、民营和个体私营企业参加，招聘专业多达100个。到会咨询的人才十分踊跃，登记求职729人，签订协议232份，当场成交93人，成交率1...
积极开展人事代理工作积极开展人事代理工作制定出台《伊春市人事代理工作实施细则》、《伊春市人事争议仲裁暂行办法》，进一步规范、细化了人事代理工作程序。利用新闻媒体大力宣传人事代理知识，加深企业和人才对人事代理工作的认识。深入企业上门服务，为国有、私营、“三资”、无主管部门企业及各类社会人员提供各种人事代理服务。积极开...
乡镇机构改革乡镇机构改革乡镇机构改革已于6月份全部完成。全市街道办事处由原来的45个精减为30个。撤销了铁力市的神树镇、卫国乡，伊春的东升乡，五营区的五星镇，带岭区的大兴乡。全市乡镇由原来的24个减为19个。各乡镇内设机构进行了综合设置，编制精减20%，由724名减为588名。
市县区机构改革市县区机构改革依据省委、省政府批复的《伊春市党政机构改革方案》，召开了全市机构改革动员大会，吴杰凯书记作了重要讲话。参照省直各部门的“三定”规定，结合各部门的职能情况，市直和各区“三定”方案批复完毕，党政群机关机构改革工作于年底完成（详见《市情总述》）。
行政审批制度改革行政审批制度改革制定行政审批制度管理规章制度，下发《伊春市行政审批事项管理暂行办法》。在学习牡丹江创建优良经济发展环境现场会精神后，进一步加大了行政审批制度改革的力度。市政府56个部门和单位的1460项行政审批事项，保留488项，减少972项，精减比例66.6%，其中市本级由88项减为7项，精减...
事业单位人事制度改革事业单位人事制度改革按照省对事业单位改革的总体要求，成立了事业单位改革领导小组，下设办公室，对试点单位进行了调查。兼顾不同类型、不同系统、不同经费来源、不同规模、不同级别，确定5个单位（林业中心医院、林业科学院、伊春日报社、市第一中学、市农业技术推广中心）为事业单位人事制度改革试点单位。...
目标管理目标管理完成对两县三区2000年度经济目标考核工作。经政府常务会议和市委常委会议审定同意后，通报了考核结果并兑现了奖励。顺利完成对全市为人民群众办实事目标的考核工作。下发考核通知，对考核作出具体安排。以市政府文件对考核结果进行了通报，对超标单位兑现奖励。完成市委、市政府工作部门2000年度目标考...
概况劳动工作概况 2001年，全市劳动工作按照“三个不变”的要求，认真落实“两个确保”工作，积极改进工作方法，强化工作手段，较好的完成了全市再就业工作和养老保险工作的各项指标。继续在全市劳动系统开展“三基”训练和创“三优”文明窗口建设活动，提高了干部队伍驾驭工作和解决疑难问题的能力，促进了劳动保障工作...
加大再就业资金筹集力度加大再就业资金筹集力度根据国家政策要求，按照“三三制”的筹集原则，加大了资金的筹集力度，确保下岗职工生活费按时足额发放。截至12月末，共筹集再就业资金4589.1万元，其中省财政补助森工国有企业3471.1万元，企业自筹998万元，共为下岗职工发放生活费3990.9万元，代缴养老金574.2万元...
森工国有企业职工一次性安置森工国有企业职工一次性安置运用森工企业富余职工一次性安置政策，通过本人自愿的原则，对出再就业服务中心的下岗职工和企业的富余职工进行一次性安置。重点解决森工院墙企业中的富余职工和整体出售的15户林业电所职工。为24 919名富余职工进行了一次性安置，发放安置费39 863.8万元。10月份全市开展...