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综述财产保险综述　　【综述】 2004 年，中国人民财产保险股份有限公司大兴安岭地区分公司坚持以经济效益为中心，以结构调整为重点，树立并落实科学发展观，扎实做好结构调整和强化管控两项重点工作，实现了公司价值、股东价值“两个最大化”的经营目标。截...
发展非车险业务发展非车险业务　　【发展非车险业务】执行《特殊企业保险管理办法》，严格保前风险评估和验标核保，以承保固定资产为主，有选择地承保私营经济、民营企业和股份制企业，扩大市场覆盖面，培育保费收入增长点，开展“鲲鹏展翅”暨“灿烂明天”、“我爱我家、全程守护、客户互动”、“合家欢乐”定额礼仪保单等个险营销活...
车辆保险车辆保险　　【车辆保险】巩固和稳定林业局等大企业、大系统续保业务，保持2003年承保台数，加大各种附加险承保力度，提高附加险在车险保费中的比重，调整车险业务内部结构，改善车险经营状况，增加险种保费收入。以企事业单位非营运车辆、附加险、摩托车、拖拉机保险为重点，扩大优质业务承保面。坚持效益优先的原...
承保质量管理承保质量管理　　【承保质量管理】全区两级公司加深承保质量管理对公司经营稳定和提升效益水平重要性的再认识，加强对风险、客户、行业和承保盈利性等因素的分析，将每一笔业务承保前的风险评估和验标核保落到实处，严格执行各险种业务承保权限分级管理规定，凡是超出基层公司承保权限的业务事先上报，由主管领导会同承...
理赔管控理赔管控　　【理赔管控】在执行省公司未决赔案管理、理赔错案追究、小额简易赔案等办法和制度的同时，制定可操作性强的具体实施细则，细化赔案审批环节，掌握赔案理算标准，不定期开展质量检查，建立激励约束机制，完善理赔管控程序，实行首问责任制和监督制约机制。各展业单位高度重视办案速度和结案率，加强现场查勘...
保费管理保费管理　　【保费管理】全区两级公司强化应收保费催收和管理，充分发挥承保中心职能作用，加强对承保环节的管理和控制，除林业局续保一次性难以全额交纳保费，发生合理应收外，其他散户签单时都一次结清，未产生应收保费。建立和完善应收保费催收考核制度，落实催收责任，各公司“一把手”对应收保费负总责，实行终身...
预算管理预算管理　　【预算管理】执行行政经费预算下管一级制度，坚持不预算不开支原则，开展以“五个一”为主要内容的成本节约控制工程，压缩招待费、会议费、差旅费、维修费、办公费等行政性经费开支，确保财务资源向业务一线倾斜。全年综合成本率为83.67％，较省公司预算目标低1.88个百分点。　 ...
利润指标考核利润指标考核　　【利润指标考核】引导全辖各公司强化效益第一、树立业绩至上的新型价值观，调动基层公司创造价值积极性，实现公司运营速度、效益和质量的同步提升，继续实行年度已赚净保费计划“三步走”推进措施，对阶段性考核指标适当调整，“首季开门红”指标为完成年度保费计划30％以上，“双过半”指标为达...
改革薪酬分配制度改革薪酬分配制度　　【改革薪酬分配制度】实行领导班子成员包片及机关全员薪酬绩效挂钩考核，将包片领导个人全年薪酬总额的60％作为绩效薪酬，与所包公司的绩效目标挂钩，完成目标兑现全额薪酬，未完成目标按加权平均百分比计算薪酬；机关部门绩效考核目标为赔付率监控、“中心”运营监控、数据质量监控、资金管理监...
统一法人意识统一法人意识　　【统一法人意识】以总公司确定的“执行年”为契机，不断强化统一法人意识，执行上级公司各项规章制度，自觉维护各项方针政策和规定的权威性，严格在授权范围内开展经营管理活动，遵守总公司“六条禁令”和省公司“理赔人员六不准”规定，全年没有发生越权经营和触犯“双六条禁令”的人和事，统一法人意...
自身建设自身建设　　【自身建设】全区10个县区公司和分公司机关实现全系统晋入文明单位。“双评”工作作为“一把手”工程，取得良好成绩，分公司在综合考评中，由上年的第八位跃居到第七位，所辖图强支公司在“双评”工作中，成为图强林业地区“正行风、促发展”民主评议行风活动社会服务部门综合得分第一名。地区分公司、新...
经济管理经济管理经济管理　　● 全区财政收入完成21 679万元同比增长6.1％　　● 林业管理局实现利润586万元同比增加98万元　　● 行政审计查出违规资金14 212万元　　● 林业企业内审项目236个审减基建支出425.6万元　　● 国税税收完成11 071万元地税税费收入突破2亿元　　●...
综述财政综述　　　【综述】 2004年，全区财政工作在地委、行署的正确领导下，加大调整经济结构工作力度，培植新的经济增长点，壮大财力。各级财政部门抓收控支，推进财政改革，强化财政监督，提高资金的使用效益。克服取消农业税、增值税转型等不利影响，...
保证重点支出保证重点支出　　【保证重点支出】全区各级财政部门在确保财政收入稳定增长的同时，保重点，压一般，调整财政支出结构。进一步加大节支工作力度，确保行政事业单位职工工资的按时足额发放和取暖、社保、教育科技等项重点支出。全年，一般预算支出67 700万元，增长 4.9％。社保、教育、科技、支农等项重点支...
财政改革财政改革　　【财政改革】按照“量入为出，量力而行”的原则，部门预算改革已在地本级全面铺开。并首次采用财政部研制开发的部门预算编制软件，实现了微机统一录入、审核，工作效率提高。推进国库集中收付制度，共办理收支业务 15 627笔，金额 45 200万元；审核出各类问题凭证762笔，金额693万元。...