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第二节接待工作第二节接待工作　　接待工作在院办公室的工作中，占有相当的比重，除日常接待上级领导和机关来院检查指导工作；省卫生厅和总局有关单位在医院召开会议、举办训练班；省、市、总局领导来院检查治疗之外，主要接待活动包括：　　1980年8月18日，国家农垦部卫生处王哲夫处长携新疆石河子医学院教务处人员，来院检查...
第三节文档工作第三节文档工作　　兵团医院时期，在院务处内设秘书1名，负责日常文书处理(兼管劳动工资工作)，设保密员1名，负责档案工作。1997年成立院办公室后，人员配置齐全，　　文档工作由主任、秘书、保密员在不同层次分工掌管，形成“一条龙”管理。多年以来，虽人员多有变化，但文档工作的基本模型延用至今。　　办公...
第四节史志工作第四节史志工作　　根据总局和省卫生厅关于编史修志的要求，为搞好本院的史志建设，1985年9月，成立了院史编辑委员会，由党委副书记梁从武、顾问刘润南领导、院办公室牵头，组成包括常青扬、林涛和程其盛参加的编委，并由常青扬执笔，开始了院史的编撰工作。从1985年10月开始到1986年2月，撰写了196...
第五节信息管理第五节信息管理　　信息科的前身是医院管理办公室，成立于1991年10月。负责全院经济管　　理、质量控制、信息传送、指标核算、微机管理等工作。1992年9月，成立信息科，但实际工作仍以管理办名义开展。1994年l2月，将管理办、院内银行、信息科合并到院办公室。1998年5月，恢复信息科。　　信息科...
第一节基本情况第三章劳动人事管理第一节基本情况　　一、机构沿革　　兵团医院组建时，全院的干部工作由政治处负责(设干部干事1名)，劳资工作由院务处负责(设劳资秘书1名)。1977年4月，院办公室成立，劳资工作划归办公室管理。干部工作仍由政治处管理。1982年7月，政治处撤消，成立了人事　　科作为党委的一个办...
第二节干部和卫生技术人员的管理第二节干部和卫生技术人员的管理　　医院干部管理分三个阶段，l984年以前，处级和科级干部，先后归兵团和省农场总局管理。即档案、任免、调动等都归兵团和农场总局；科以下干部归本院管理。l984年以后，科级干部管理权限下放，由医院管理，但组织、人事科级干部的任免，至l986年前须报总局审批。大中专毕业...
第三节职称晋升第三节职称晋升　　从1979年恢复晋级工作以来，此基工作大体经历了三个阶段：　　第一阶段　　l979年一1983年　　第二阶段　　l986年—l989年　　第三阶段　　1990年以后　　前一个阶段的工作是根据上级文件的规定，凡晋升的或需要重新授予职称的，由院里掌握条件，按程序上报，经批准后生效。...
第四节劳动工资第四节劳动工资　　一、职工队伍的构成及变化　　1969年兵团医院组建时，沈阳军区从所属各医院和边海防守部队调来一批比较年轻的技术骨干。随后又相继从兵团所属各单位调入一大批兵团战士(即知识青年)，一部分人从事卫生员工作，还有一部分人从事后勤工作。另外，当时属于撤消单位的省农机校，有一部分后勤工作...
第五节社会养老保险第五节社会养老保险　　医院养老保险工作是从1996年1月开始启动的，具体工作由劳人科管理，自开展工作以来为全院677名职工建立了养老保险手册和账卡，职工每月按工资总额3％缴纳个人养老金；单位按10％向上级主管部门缴纳。从1999年1月开始，个人缴纳比例提高1个百分点，即按4％比例缴纳，今后这项工...
第六节监察工作第六节监察工作　　1988年4月，总局成立了监察机关。随着垦区监察组织的建立，医院l989年初设立监察工作，暂时附属于人事科。当时主要抓劳动纪律的管理。对一些干部在工作中存在的酗酒滋事、打仗斗殴和坐车开药等行政违纪问题，曾进行了严肃处理。为加强廉政建设，纠正不正之风和违法违纪行为作斗争，1989...
第一节概况第四章财务管理第一节概况　　医院的经济管理和财务管理，在院长的直接领导下，在不同时期业务归属如下：从建院到1978年10月，归属院务处，具体业务由军需组办理，会计韩吉祥和院务处副处长刘广昌先后具体负责；1978年10月以后，归属总务处，具体业务由财务室办理，总务处副处长刘广昌继续具体负责；1...
第二节历年收支情况第二节历年收支情况　　兵团医院时期，医院在财务管理上属计划供应单位。每年由兵团按预算拨给事业费，医院的业务收入只作为补充。当时由院统管经济，一级核算。1984年总局进行事业费管理的改革，医院作为差额预算单位，总局对医院经费实行差额补贴，而且实行包干，即按编制人数每人每年900元拨款；l985年每...
第三节历年工资、辅助工资与福利费支出情况第三节历年工资、辅助工资与福利费支出情况　　工资、辅助工资和福利费，是财务的必保项目，因为它是维持医院简单再生产的最低份额。医院历年的工资、辅助工资和福利费虽是呈浮动态势，1969年至1989年平均占年总支出的29.28％；l990年至l997年平均占年总支出的25.73％，仍属正常值。从198...
第四节奖金分配情况第四节奖金分配情况　　奖金是对超额劳动的一种奖励，也是调动职工劳动积极性的一种手段。医院根据上级文件，从l982年开始发放职工奖金。　　最初两年，奖金平均分配，奖金发了却达不到调动职工劳动积极性的目的。自1984年经济管理体制改革以来，根据医院的具体情况，采取了一定的经济手段调整科与科之间的关系...
第一节机构设置第五章预防保健第一节机构设置　　在兵团医院时期，预防保健的职能属医务处。l983年，单独成立了预防保健科。　　副科长綦景朴 l984.02—1987.Ol　　副科长孙丁英 l986.O8—1994.12　　科长孙丁英 1994.12—1998.07　　副科长孙岩...