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第七节　“法轮功”类劳教人员管理 第七节　“法轮功”类劳教人员管理　　1999年9月20日，司法部劳教局印发《关于做好“法轮功”类劳教人员收容工作的通知》，要求加强对“法轮功”类劳教人员收容工作的组织领导，依法、积极、稳妥地做好收容工作，并要求对“法轮功”类劳教人员严格管理，加强教育，文明执法。同年10月，黑龙江省部分劳教所开始接...
第一节　思想教育 第三章　教育第一节　思想教育　　一、入所教育　　1986年，各劳教所对3人以上成批入所的劳教人员由中队集中进行入所教育1～3天，教育内容是“五要、十不准”，至劳教人员会背诵程度。同时按军事化标准进行队列训练。　　1988年，入所教育使用司法部劳教局统编《入所教育课本》进行系统教育。主要内容：1...
第二节　文化教育第二节　文化教育　　1986年，各劳教所开展文化教育主要对象为一年期以上劳教人员，将他们分编扫盲班、初小班、高小班、初中班。开设语文、算术（初中为代数）课。从事农业生产的劳教所从农业生产季节性特点出发，本着农闲多学，农忙少学，阴雨天补课的原则，安排17周教学时间。从事工业生产的劳教所，实现教学课堂化...
第三节　职业技术教育 第三节　职业技术教育　　1986年，按照司法部、教育部、人事部、劳动部联合下发的《关于加强劳改、劳教人员文化、技术教育的通知》精神，有近千名劳教人员参加与本人工种相近的技术学习，包括农业、养殖、基建、机械维修、服装裁剪等技术。　　1989年，省劳教局在鸡西劳教所召开全省劳教场所职业技术教育现场会...
第四节　辅助教育 第四节　辅助教育　　一、个别教育　　1986年，省劳教处制定《教育工作10条规定》，要求基层干警每月找劳教人员谈话不少于15人次。个别教育工作被纳入教育工作重要内容向正规化方向发展。　　1987年，各劳教所把个别教育列入目标管理。省劳教局按照目标管理方案对各单位开展个别教育半年检查一次，年末考...
第五节　创办劳动教养学校 第五节　创办劳动教养学校　　1986年，各劳教所推进创办劳动教养学校工作。创造条件进行基础设施建设，新建、改建一批用于教学的固定教室，购置新课桌椅累计达到5 000多套。每间教室配置有电视机。　　1987年，各劳教所完善办学管理制度。省劳教处出台《难改造尖子包教办法》，制定《劳教人员教育成果考核...
第一节　生活管理 第四章　劳教人员生活卫生管理第一节　生活管理　　一、伙食管理　　1986年，劳教人员伙食费标准根据国家经济发展和物价因素，参照当地生活水平而定。每人每月为16～22元。主食以玉米面和大楂子为主，每周不定期有几顿细粮。食堂尽量调剂花样，保证劳教人员吃饱、吃熟、吃得卫生、吃够标准。　　1988年，...
第二节　医疗 第二节　医疗一、卫生防疫　　1986年，各劳教所贯彻“预防为主”的方针，定期为劳教人员检查身体。劳教人员健康档案建档率100％。　　为改变卫生状况，按照劳教工作目标管理办法，相继制定内务卫生制度和评比办法，主要内容有：　　劳教人员个人卫生：1.头发每月理一次，发长不超过二厘米；2.天天洗脸、洗...
第一节　劳动报酬 第五章　生产劳动第一节　劳动报酬　　1986年，根据《劳动教养试行办法》，黑龙江省劳教人员参加劳教场所组织的生产劳动，劳教场所发给一定的工资，每人每月平均可领取25～32元不等的劳动报酬。从事烧砖、采石、挖煤等繁重体力劳动的，最高每月可得工资50元。从事高空、高温和井下作业的，按照劳教所所在地同类...
第二节　生产经营第二节　生产经营　　一、工业生产　　1986年，从事工业生产的劳教所主要有：省属绥化劳教所，哈尔滨市万家劳教所，玉泉劳教所，长林子劳教所，齐齐哈尔市富拉尔基劳教所及其他市（地）属劳教所和碾子山铁路劳教所。其中富拉尔基劳教所是全省劳教系统工业生产规模最大的单位。全所有1 200多名劳教人员从事工业...
第三节　安全生产 第三节　安全生产　　1986年，各劳教所从基础管理工作入手，整章建制，加大安全生产管理、检查力度。对劳教人员进行安全生产教育，增强安全生产意识。安全检查工作作为安全生产的主要环节，每逢重要节假日，各劳教所组织有关人员，对安全工作进行联检，日常的安检由生产科负责。　　1990年，形成逐步深入、突出...
第一节　素质培养 第六章　队伍建设第一节　素质培养　　1986年，针对劳教干警构成复杂（干警队伍由公安机关调入人员、解放军复转人员、自然增长人员、知识青年、大专院校、中专学校毕业分配人员、考试录用人员等构成），政治、业务、文化素质需要提高，以适应劳教工作需要。省劳教处为提高干警队伍素质，以岗位培训为重点，以学历教育...
第二节　文明执法 第二节　文明执法　　1986年，全系统开展执法整顿活动，通过剖析干警违法违纪的典型实例，解决“以管人者自居”的特权思想。整顿后在干警中呈现出文明执勤、文明执法、文明管理、文明办事的良好风气。　　1987年，在修订目标责任制中明确规定干警在执法执纪方面要坚持 “四个做到”：做到廉洁奉公、秉公执法、...
第三节　职称评聘第三节　职称评聘　　1992年，省属劳教系统开展专业技术职称评聘工作。有97人晋升各类技术职称。　　1994年，晋升各类初级职称114人。　　1998年，晋升中级职称13人，初级职称79人。　　1999年，晋升高级职称9人，中级职称14人，初级职称17人。　　2000年，专业技术职称评聘工...
第四节　警衔授予 第四节　警衔授予　　1992年10月，省劳教局按照国务院关于《评定授予人民警察警衔实施办法》通知精神，部署警衔评授工作。警衔评授工作首先在劳教局机关进行。12月，按警衔管理权限，批准省劳教局机关授衔人员47人。　　1993年4月，省属劳教系统首次授衔351人，其中三级警监11人；一级警督13人，二...